|
|
|
|
#1 |
|
|
|
#2 |
|
|
|
#3 |
|
|
|
#4 |
|
|
|
#5 |
|
|
|
#6 |
|
|
|
#7 |
|
|
|
#8 |
|
|
|
#9 |
|
|
|
#10 |
|
في حالة عدم تحقق متطلبات اللياقة المهنية بعد الفحص الدوري:
- يُمنع العامل/الموظف من الاستمرار في مزاولة مهنته. - على الإدارة المشرفة اتخاذ الإجراءات اللازمة لتغيير مهنته، ما لم يتوفر دليل قاطع يثبت قدرته على أداء مهامه الوظيفية بكفاءة من خلال فحوصات إضافية يحددها طبيب مهني مختص. - يحق لصاحب العمل استثناء بعض الحالات بشريطة عدم تأثر سلامة صحة العامل/الموظف بعد موافقة اللجنة والعامل. •يحق للعامل/الموظف أو صاحب العمل طلب تقييم آخر من طبيب فاحص مهني مستقل. |
|
|
![]() |
|
|
![]() |
![]() |
![]() |