عرض مشاركة واحدة
قديم 09-09-14, 07:27 AM   #5
إنتقل إلى رحمة الله تعالى
 
الصورة الرمزية ابوهليل

 










 

ابوهليل غير متواجد حالياً

ابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond reputeابوهليل has a reputation beyond repute

افتراضي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكحيلة مشاهدة المشاركة
صح السانك مرة اخرى مستشارنا القدير

ونقول
نظام
(ساند)
وهواقتطاع2 % شهرياً من الأجر الخاضع للاشتراك تدفع مناصفة بين صاحب العمل والمشترك، ويصرف التعويض لمدة 12 شهراً في كل مرة من مرات الاستحقاق بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك، عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، على ألا يتجاوز مبلغ التعويض تسعة آلاف ريال شهرياً، وبنسبة 50 % من هذا المتوسط عن الأشهر التسعة المتبقية، على ألا يتجاوز مبلغ التعويض 7500 ريال شهرياً، ولا يقل الحد الأدنى للتعويض عن مبلغ ألفي ريال أو 100 % من آخر راتب، أيهما أقل".

وقال "العبد الجبار": "يحق للمستفيد الجمع بين التعويض المنصوص عليه في "ساند" وبين تعويضات نظام التأمينات الاجتماعية، التعويض المقطوع، وتعويض الدفعة الواحدة المستحقة له طبقاً لفرعي الأخطار المهنية والمعاشات، والعائدات المستحقة له طبقاً لفرع الأخطار المهنية، والمعاشات المستحقة له كفرد من أفراد العائلة طبقاً لفرع
المعاشات
http://sabq.org/o3tfde
استفدنا من الرمعه يالكحيله

لاكن ماصابت الحل




التوقيع :
[[SIGPIC][/SIGPIC]
    رد مع اقتباس